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社内紹介
オロ宮崎で働く社員やオフィスの様子を、様々な視点でご紹介します。
どのようなメンバーが働いているのか、さまざまな”数字”でご紹介します。
男女比
年齢層
通勤手段
所属部署
オロ宮崎では、子育て支援にも積極的に取り組んでいます。
子育て世代
全従業員のうち約4分の1が、小学3年生以下のお子さんを育てながら働いています。
くるみん
子育て支援に積極的に取り組む企業として「くるみん」認定を取得。子育てしながらでも働きやすい職場環境を整えています。
看護休暇
子の看護休暇や育児のための時短勤務・時差出勤制度など、対象を「小学校6年生まで」に拡大しています。
時短勤務＆時差出勤
お子さまがいる従業員の約38%が、育児のために時短勤務・時差出勤を選択して働いています。
コアライフ（子育て支援勤務制度）
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
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